Czy technologia blockchain może naprawić problemy związane z bezrobociem w Korei Południowej? 

Nowe rozwiązania

Uniwersytet Daejeon w Korei Południowej jest pierwszym z uniwersytetów, który zaczął przeprojektowywać część swoich wydziałów jak technologia i finanse patrząc optymistycznie w przyszłość widząc wielkie możliwości technologii blockchain oraz sztucznej inteligencji dla kraju. 

Uczelnia oficjalnie ogłosiła 25 maja, że tworzy nowy wydział fintech oraz sztucznej inteligencji (Artificial intelligence – AI), gdzie będą rekrutować uczniów już na rok 2021.

Uniwersytet Daejeon

Program nauczania ma składać się z tematów takich jak inteligentna opieka zdrowotna, inteligentne miasto czy inteligentna fabryka i ma uczyć jak wykorzystywać oraz wdrażać technologię blockchain do różnych działów gospodarki. 

Wsparcie blockchainu

Uniwersytety w Korei Południowej wspierają programy edukacyjne związane z technologią blockchain. Według danych w Korei Południowej istnieje kryzys bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych, a nowy dział fintech spodziewa się, że nowe miejsca pracy, które powstaną dla absolwentów tych kierunków będą wspierać rozwój czwartej rewolucji przemysłowej.

Uniwersytet Suseong doszedł do porozumienia z Koreańskim Stowarzyszeniem Sztucznej Inteligencji w sprawie utworzenia wydziałów blockchain i kampusu AI. Według informacji publikowanych przez lokalne media, uniwersytet planuje otworzyć zupełnie nowe wydziały i uczyć sztucznej inteligencji, dużych zasobów danych oraz technologii w chmurze.

Wyjazd koreańskich absolwentów za granicę

Raport opublikowany pod koniec 2019 roku przez „Reuters” mówi, że nawet absolwenci z najlepszymi wynikami w nauce i z wyróżnieniami uciekają pracować do innych krajów ze względu na problemy ze znalezieniem dobrego stanowiska pracy w gospodarce Azji. 

Rząd zaczął sponsorować nawet programy, które mają na celu pomoc w znalezieniu pracy za granicą kraju. Według danych z 2018 roku Korea Południowa wygenerowała najmniejszą liczbę miejsc pracy od światowego kryzysu finansowego w ilości tylko 97,000.

Kim So-young, profesor ekonomii z Seoulskiego Uniwersytetu powiedział, że dużym koreańskim firmom udało się ustalić system nie wymagający dużego zatrudnienia, stąd też problemy z ilością miejsc pracy.

Czy na pewno jest to dobry pomysł?

Biorąc pod uwagę problemy z jakimi mierzy się Korea Południowa, nowe wydziały wspierające technologię blockchain oraz sztuczną inteligencję mogą nie być dobrym pomysłem długoterminowo dla kraju w którym nie istnieje wystarczająco dużo miejsc pracy, ze względu na użycie ich w kierunku automatyzacji jak to w dużej ilości przypadków się dzieje. 

Z drugiej strony rozwój technologiczny w Korei może przyczynić się do nowych rozwiązań, które pomogą otworzyć drzwi do nowych zawodów, tym samym zwiększając ilość miejsc pracy.

Wiemy tylko, że Korea Południowa podjęła już kroki wzmocnienia przemysłu blockchain i Rząd nadal utrzymuje pozytywne nastawienie do rozwoju tej innowacyjnej technologii. 

Sam wiceminister strategii i finansów, Yun-Cheol Koo, powiedział, że rynek blockchain stanowi „złotą szansę” dla Korei Południowej, wzywając firmy z sektora prywatnego do wykorzystania tego potencjału.

Dwa ministerstwa Korei 27 marca ogłosiły wsparcie dla całej branży przeznaczając ponad 3 miliony dolarów na finansowanie lokalnych startupów w wspierając tworzenie nowych miejsc pracy.